Rizikové těhotenství po IVF
Hezký den holky, mám takový dotaz. Jsem po IVF a ve čtvrtek jdu na kontrolu. Od ET mám neschopenku (těžká práce jak fyzicky tak psychicky). MS měla dorazit dnes a TT mám slabě pozitivní. Čárka sílí, zkoušela jsem test před pár dny (já vím jsem hrozná
). Jde mi o to, jestli se rizikové těhotenství vystavuje automaticky po asistované reprodukci, nebo jestli ji mohu odmítnout a nastoupit na rizikové třeba za měsíc. Chodíme do gennnetu. Smlouvu v zaměstnání mám stejně jen do konce listopadu a pak bych musela na pracák, protože přes zimu u nás v zaměstnání není práce a někteří chodíme na 3 měsíce na pracák. Jde právě o to, že zaměstnaná nebudu a tak bych si ráda užila celý prosinec, vánoce, svátky, návštěvy o svátkách atd. A ne hlídat vycházky. Je možné tedy na rizikové nastoupit až třeba o měsíc později? Děkuji
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
20.11.2016 13:37Pokud nastoupis na rizikove/cili pracovni neschopnost na pracaku, tak nedostanes zadne penizky ze socialky. Teda myslim. pokud nastoupis jeste v praci po dobu platnosti smlouvy, tak ti neschopenka pobezi dale a budes porad "zamestnana" a bude ti chodit neschopenka. Jinak bys mela jen podporu v nezamestnanosti na 5 mesicu myslim, pokud mas odpracovany rok. Ale pokud se milim, tak mne prosim nekdo opravte. Ja totiz jsem na neschopence (tp unor 2017) a smlouva mi skoncila na konci rijna, ale penizk6 mi budou chodit dale a nemusim se hlasit na urad prace....
-
20.11.2016 15:29Na neschopence budeš mít asi lepší peníze než na pracáku, ale budeš omezena těmi vycházkami. Po zakončení smlouvy máš jen povinnost nahlásit tuto skutečnost na zdravotní pojišťovnu, a to do 8 dnů - budou chtít potvrzení od sociálky od kdy si na pracovní neschopnosti, Na pracáku máš semizdá nárok na podporu jen po 5 měsíců. Na neschopence je to až 380 dnů. Lístek na peníze bys nosila dále k původnímu zaměstnavateli a on by jej odesílal na sociálku. Pokud splňuješ 270 dnů odpracovaných za poslední dva roky, kde si byla účastníkem nemocenského pojištění - budeš mít nárok na mateřskou. I v případě kdy budeš nezaměstnaná na neschopence pokud na mateřskou nastoupíš do 180 dnů po ukončení pracovního poměru. Na mateřskou můžeš nastoupit 8-6 týdnů před termínem porodu.