Pracák-těhotenství

Otázku položila: Anonymní uživatelka #18148 15.11.2009 15:34

Ahojky holky potřebuju poradit, jsem na pracáku a zjistila jsem že jsem těhotná(chtěně:-))nepobírám už žádné dávky a zajímalo by mě jestliže bych déjme tomu šla na nemocenskou nebo rizikové těhu mám nárok na nějaké dávky nebo peníze?Všem předem děkuju za odpověď

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • Ahojky,asi bys měla nárok na rizik těhu.Pokud chodíš na pracák tak se,ale informuj nejdříve tam co dělat.

  • dzusinka17.11.2009 22:34

    Vzhledem k tomu, že jsi nezaměstnaná, tak si myslím, že nemůžeš jít ani na nemocenskou (což je překážka v práci), ale když nepracuješ, tak vlastně není potřeba žádná nemocenská, není proč ti ji dávat, takže ti těžko nějakou kdo dá, když už vlastně pobíráš nějaké ty dávky z nezaměstnanosti. Ještě bych se v tomhle případě zeptala na své správě sociálního zabezpečení, nevím přesně, jestli oni ti tam nemusejí něco dát. Ale myslím, že zjistíš, že nic nedostaneš...

  • dzusinka17.11.2009 22:29

    Komplet informace:
    Podmínky nástupu na mateřskou (http://prozeny.blesk.cz/clanek/pro-zeny-deti-a-rodina-deti/119600/12-nejcastejsich-otazek-na-materskou-dovolenou.html)

    - v době nástupu na »mateřskou« musí být zaměstnaná, tzn., že za ni zaměstnavatel platí pojistné na sociální zabezpečení nebo je v ochranné lhůtě. Ta trvá 7 kalendářních dní a u žen, které skončily zaměstnání těhotné, trvá maximálně 180 dní.

    - za poslední 2 roky byla zaměstnaná aspoň 270 kalendářních dnů před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství.

    Pokud jste zaměstnaná (a zaměstnavatel za vás platí pojištění), ale nesplňujete oněch 270 dnů placení nemocenského pojištění, máte nárok na nemocenskou 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu.

    Od ledna už nemají uchazečky o zaměstnání nárok na peněžitou pomoc v mateřství (pokud nejsou v ochranné lhůtě plynoucí ze skončeného zaměstnání). Bez peněz ale nezůstanete. Po porodu dostanete rodičovský příspěvek a budete ho pobírat čtyři roky. Dostávat budete do 21 měsíců věku dítěte 7600 korun, a potom až do jeho čtyř let 3800 korun.

  • No jestli jsi v ochranné lhůtě od předešlého zaměstnavatele výše nemocenské se bude pocitat z výše mzdy co jsi tam měla.V případe,ze ne tak dostaneš nejaké minimum...

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 190 otázek, kterým se dostalo 271 444 odpovědí a 409 667 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist