Nástup na mateřskou
Zdravím, chtěla bych Vás poprosit o rady, mám pracovní smlouvu do 28.2. (středa) termín porodu 22.4. (neděle), jde mi o to, kdy mohu nastoupit na mateřskou? Jde to i od 1.3. nebo musím být ještě v pracovním poměru? Trošku se v tom ztrácím, předem děkuji za odpovědi…
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
16.1.2018 8:57
Ahoj, toto jsem našla na netu ... pokud nedošlo mezitím teda k nějaké změně, tak by to mělo být jedno, kdy nastoupíš.
Těhotné zaměstnankyně, kterým skončí pracovní smlouva na dobu určitou, budou dostávat mateřskou, i když nebudou v den nástupu na mateřskou v zaměstnaneckém poměru. Musí nastoupit na mateřskou v ochranné lhůtě, která činí v tomto případě 180 kalendářních dní po skončení zaměstnání. Když bude ochranná lhůta trvat ještě počátkem 6. týdne před očekávaným dnem porodu, tak bude mít budoucí maminka nárok na mateřskou, pokud v posledních dvou letech přede dnem nástupu na mateřskou splnila podmínku 270 dní účasti na pojištění, což by neměl být problém. -
16.1.2018 10:05
Na mateřskou můžeš nastoupit mezi 26.2 a 12.3 je to 6-8 tydnu před porodem .
Ale jak píše Kamkri tak jsi v ochranne lhůtě