Jak oznamit v praci ze jsem tehotna

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

• 

  Bývalá uživatelka #4228324.4.2016 19:55

  Těhotnou tě vyhodit nemohou, neboj.
  Být tebou, oznámím to (nejen) zaměstnavateli nejdříve po prvotrimestriálním screeningu, až budeš vědět, že miminko je v pořádku a těhotenství má velké šance dopadnout dobře. Zaměstnavatel bude mít dost času se připravit na tvůj odchod na mateřskou.
  Pokud tedy nemáš nějaké důvody k tomu, aby tě jako těhotnou přeřadili na jinou práci... Jako těhotná bys neměla:
  - tahat těžká břemena
  - pracovat v nočních směnách
  - pracovat v rizikovém prac. prostředí (chemické a nemocniční laboratoře apod.)
  - atd.
  Koukni do zákoníku práce

  1 komentářů Nahlásit Hodnocení: 8

  +-
• 

  Bývalá uživatelka #16282525.4.2016 16:43

  Já osobně to oznámila též po prvotrimestriálním screeningu. Přesněji až po 16tt. Nevolnosti se mi vůbec nedostavili (jsem ráda) ... Smlouvu na dobu neurčitou jsem měla také. Zaměstnavatel ji prodloužit může, ale nemusí. Já se se zaměstnavatelem dohodla o neprodloužení. Na neschopenku jsem jít nechtěla, ale práci jsem měla daleko (130km denně), malé dětičky a několikrát jsem ulehla s nějakou chorobou ze začátku těhu. Ale furt jsem to dávala Teď jsem 22tt. ale na neschopence už jsem.....

  Komentujte Nahlásit Hodnocení: 1

  +-
• 

  Anonymní uživatelka #26915824.4.2016 19:40

  Pokud nejsi ve zkusebni dobe a mas smlouvu na dobu neurcitou, vyhodit te nemuzou. Ve zkusebni dobe muzou a pri smlouve na dobu urcitou vetsinou jen neprodlouzi smlouvu.
  
  Tehotne jsou "hajene" co se vypovedi tyce...

  2 komentářů Nahlásit Hodnocení: 0

  +-
• 

  Anonymní uživatelka #29312024.4.2016 19:51

  https://www.womenzone.cz/poradna/otazky/Kdy-v-zamestnani-oznamit-tehotenstvi-185777

  Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0

  +-