Potřebuji vědet pár veci ohledne konci rodičáku atd.
Vím že už jsem to od někoho z vas zjistovala,ale potřebuji si shrnout par veci najednou,tak se omlouvam 
u Zamestnavatele kde mam smlouvu na dobu neurcitou mam nahlaseny rodicak do 3.let veku dítete.
1.Rodicak mi vychazi do 31.1.2016 ( v unoru 2016 budu brat psoledni zbytek rodičáku).Od 1.2. tudíž musim nastoupit zpět do zamestnani nebo na nemocenkou,ale od 1.2. nebo 1.3. (male budou 3 roky 19.2.2016)? kdyz mam nahlaseno do 3.let veku ditete?
2. Kdybych si rodicak zmenila a vybrala ho driv,ze by mi napriklad koncil uz letos 30.9.2015 co pak? oznamit to nejakou dobu dopredu zamestnavateli a domluvit se co dal? nebo semnou automaticky budou pocitat az od toho od 1.2. (nebo od 1.3.2016) ? a tudiz budu od 10/2015-01-02/2016 doma zadarmo?
3. kdybych toho 1.2. nebo 1.3. 2016 nastopila na nemocenkou a otehotnela,zustala bych na nemocensky a 6-8tydnu bych nastoupila na MD budu mit na MD narok jako u dcery? i kdyz jsem po rodicaku nenastopila zpet do zamestnani ale na nemocenskou?
4. Vznika pri matersky u druheho ditete opet narok na radnou dovolenou tak jako u dcery?
Snad jsem to napsala srozumitelne díky vsem 
takze jestli to dobre chapu,mam varianty takove - bud konec rodicaku 31.10. a od 1.11. - 19.2.2016 budu doma zadarmo (nebo nastoupim do prace) a nebo prodlouzit rodicak do 31.1.2016 a pak do prace nebo na nemocenskou od 20.2.2016 ze? nelze proste vybrat rodicak do konce rijna a od 1.11. nastopit na nemocenskou? kdyz mam u zamestnavatele ze budu na rodicaku do 3.let veku ditete to nelze? 
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
2.2.2015 0:07Peti, napíšu ti, co vím. Ségra si prodlužovala rodičák a podmínkou je minimální čerpání alespoň 50 Kč měsíčně, takže pokud by ti nevadilo být doma za nic a chtěla bys vybrat rodičák dřív, jde to. Na MD ti nárok určitě vznikne, i když bys byla na neschopence a vůbec ne v práci. Jen ti asi při neschopence zkrátí dovolenou, na kterou ti taky vznikne nárok. Mě jí zkracovali kvůli dlouhodobý nemoci (od 15tt do 36tt) o 5,5 dne.
-
2.2.2015 7:17syn se narodil 1. v měsíci, já měla mít nástup do práce 2. v tom měsíci. Rodičák si nastav jak chceš, klidně můžeš jít do práce aještě rodičák dál pobírat. Můžeš i peníze vyčerpat dřív, ale neukončit rodičovskou dovolenou a být pak doma třeba zadarmo, ale pořád jsi na rodičáku.
-
2.2.2015 8:53Peti taky si pořád kladu tyto otázky, takže sem píšu, abych pak viděla odpovědi
-
2.2.2015 14:16
Peti, jak už tady bylo řečeno, vybrání rodičovského příspěvku nemá nic společného s rodičovskou dovolenou kterou máš nahlášenou u zaměstnavatele. Myslím si že je to tak, že po té co dobereš rodičák jen nahlásíš na úřadech že pečuješ o nezaopatřené dítě a tudíž budeš do tří let věku dítěte s dítětem doma za 0,-Kč. A zdravotní pojištění za tebe bude platit stát. A až budou Anežce tři roky tak buď nastoupíš do práce nebo na nemocenskou s tím, že čekáš další dítě. O tom, že by se nějak krátila mateřská pokud se druhé dítě narodí až po té co jsou tomu prvnímu tři roky nic nevím. To je pro mě novina....
