Okamžité rušení pracovního poměru zaměstnancem pro nevyplácení mzdy

Ahoj všichni, potřebuju poradit jsem v pracovní neschopnosti, ptz jsem těhotná a zajímalo by mě, jestli dostanu mateřskou pokud zruším pracovní poměr, protože mi zaměstnavatel dluží mzdu. O PPM budu žádat asi někdy v dubnu. Na zaměstnavatele chceme podávat insolvenci a proto chci zrušit ten pracovní poměr. Mám obavu, že když to neudělám, tak potom budu mít problémy kvůli Započtovému listu atp. Pokud ten poměr nezruším sama, tak stejně v době kdy budu o PPM žádat, tak zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnána asi nebud už existovat. Máte někdo zkušenost, co se stane, pokud je pracovní poměr zrušen během pracovní neschopnosti? PPM by se měla vypočítavat z doby před neschopenkou ne?