Nárok na dovolenou
Ahoj,
poradí mi někdo? V roce 2013 bych měla mít nárok na dovolenou, kterou by mi měl zaměstnavatel proplatit a to proto, že mi mateřská dovolená končí 21.dubna příštího roku tedy 2013. Někdo říká, že když mateřská činí v novém roce 60 dní, mám nárok na plných dvacet dnů, je to tak, nevíte někdo a jak to správně udělat? Měla bych tedy po skončení mateřské nastoupit na dovolenou, tedy od 22.dubna těch 20 dní a hned poté nastoupit na rodičák. Vyznáte se někdo prosím?
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
24.11.2012 13:33Ano, pokud bude MD v roce 2013 delší než 60 dnů, máš skutečně nárok na CELOU dovolenou. Dovolenou pak budeš čerpat současně s rodičákem a je to příjemné přilepšení do rodinného rozpočtu
Domluv se se zaměstnavatelem - o proplacení dovolené budeš muset nejspíš požádat písemně.
