nárok na stejnou pracovní pozici po rodičovské dovolené
Chci se zeptat. Nevíte někdo jak to je? už vím, že se nebudu moct vrátit do práce po třech letech rodičáku, chtěla bych poprosit o tu takzvanou dohodu se zaměstnavatelem (mám smlouvu na neurčito) o neplaceném volnu do 4 let syna. Jak je to ale potom? místo už mi timpadem držet nemusí po skončení 3 let a to mě potom může šoupnout kamkoliv? delala jsem v kanceláři v jedné firmě. Popravdě se mi tam vracet nechce a uvítala bych odstupné, to by ale šlo po těch 3 letech že?nárok na něj? (moje pozice už tam není) po těch 4 letech už by mě mohli šoupnout kamkoliv a takzvane by se vykroutili z odstupného a donutili mě tím abych odešla sama když by věděli, že jinou pozici nepřijmu.
Děkuji za odpověď.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
2.1.2020 4:18
Je to tak. Po třech letech musí dát ženu na stejnou pozici, po čtyřech ji může dát úplně kamkoliv nebo třeba dát jenom nějaký menší úvazek.
Spíš než tu dohodu bych teda řekla, že se vracím, a když by neměl moje (nebo lepší) místo, tak bych dala výpověď.
