Zaměstnavatel
Ahoj holky, mám dotaz trochu mimo.Ale potřebuju vědět váš názor.Než sem nastoupila na brigádu vyplňovala sem dotazník.Byla tam otázka jestli kouřím,jestli jsem těhotná.Dokonce chtěli podepsat papír s úmluvou že za ten půlrok na který mám smlouvu neotěhotním.Může se mě vůbec ptát na takové věci a dávat mi podepisovat takové papíry? příjde mi to postavené na hlavu.Děkuji za Vaše názory 
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
26.8.2014 20:55Samozřejmě že nesmí, ani ptát, natož něco podepisovat.
-
26.8.2014 21:00Nesmi! Je to protizakonne. Ty mas dve moznosti,nevyplnit a říct mu,ze na to nema pravo a pravdepodobne prijit o brigadu,nebo jak se rika drzet hubu a krok a mit praci. Ja pri prijmacim pohovoru do zamestnani,kdyz se me zeptali,jsem odpovedela,ze se me ptaji na nezakonne veci ale ze ano jsem kuracka a ne deti zatim neplanuju. A pokud se chteji zeptat na dalsi nezakonnou vec,ze jim odpovim rovnou ze zdravotno stav mam dobry. Myslela jsem,ze se naserou a ze me nevemou a vzali
mozna se jim prave libila moje drzost,ktera na té pozici je do jiste míry potreba. -
26.8.2014 21:46ahoj, nesmi se te na to ptat pri prijimacim pohovoru, ale pokud te uz zamestnava, je jeho povinnosti prihlizet ke zdravotnimu stavu zamestnance. a jako tehotna bys pripadne nesmela delat nektere prace... ted uz nejsou povinne zdravotni prohlidky pro brigadniky, takze to asi jinak nezjisti nez tak, ze se zepta.... samozrejme prislib, ze clovek neotehotni je kravina
