Nárok na mateřskou u druhého dítěte?
Ahoj holky, předem se moc omlouvám, že píšu jako anonym, ale mám tu pár rodinných příslušnic a nechci, aby věděly... Máme synka, brzy mu bude rok, opadly už hrůzy z porodu, sehnali jsme si větší bydlení, tak bychom chtěli zkusit naplánovat malému sourozence. Stále ho ještě v noci kojím, takže si myslím, že to nepůjde tak rychle. Zatím mám rodičák na 2 roky, s tím, že si ho případně prodloužím, podle toho, zda se zadaří či ne. Během mateřské mi skončila smlouva na dobu určitou. Chci se zeptat, jak je to potom případně s odchodem na druhou mateřskou? Tu už dostanu zřejmě automaticky na 4 roky, že? Holky a ty z vás, co jste to tak měly, mohly jsme během toho 4. roku už do práce alespoň na částečný úvazek? Moc děkuji a ještě jednou se omlouvám za anonym, ale nechci, aby rodina věděla, že plánujeme druhé (chci se vyhnout "obtěžujícím" dotazů, zda užžž..).
- 31.03.2015 13:52:38 - full.avl změnila kategorie otázky
- 31.03.2015 13:52:38 - full.avl změnila titulek otázky
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
-
Cesta k poznání vlastního těla
Měření bazální teploty
Měření bazální teploty je jeden ze způsobů symptotermální metody, který umožňuje ženám poznat své tělo a zjistit, kdy u nich dochází k ovulaci. Poslouží všem, ať už jako antikoncepční metoda či pomůcka při snažení.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
31.3.2015 11:16nedostaneš mateřskou ale rovnou RP. nemusíš ho mít na 4 roky, po doložení příjmu manžela si budeš moct vybrat podle jeho platu výši rodičáku (a tím i délku).
-
31.3.2015 11:55Já ještě dodám, že jak při mateřské, tak i rodičáku můžeš vydělávat. Pokud si navíc vyděláš měsíčně do 10.000, tak jsi osvobozena od daní. Osobně mi přijde, že sytém vyplácení rodičáku je teď velmi solidní. Libí se mi jednak to, že si můžeš každé tři měsíce volit jeho výši a navíc je tu ta možnost být pracovně aktivní. Těch příležitostí k práci je možná trochu méně, ale dá se. Pokud člověk pracuje pro stejného zaměstnavatele, tak by to nemělo být na stejnou pozici a HPP. Výhodné je to třeba na DPP a DPČ, Zaměstnavatel v takovém případě neodvádí ZP ani SP.
